Wir stehen mitten in einem Kulturwechsel zum Thema Führung!

Krise, Generationsthemen, neue Lebensstilmodelle, Arbeitnehmermarkt und eine neue Rolle des Arbeitgebers sind Themen, die unsere Unternehmenskulturen maßgeblich beeinflussen. Dazu muss und darf auch Führung in unseren Hotelbetrieben neu ausgerichtet werden.

Die Young Professionals zum Thema Führung zu befähigen, sie in Ihrem Engagement einzubinden und für Führungsarbeit zu bestärken bedeutet letztlich auch Erfolg für unsere Unternehmen!

Dieser Workshop ist vor allem darauf ausgerichtet Jungführungskräfte zu stärken. Es geht vor allem um die Wahrnehmung der neuen Aufgaben, Definition und Einnehmen von Führungsaufgaben und wesentliche Aspekte im Verhalten als Führungskraft. In das neue Verhalten zu finden, wird an vielen Fallbeispielen methodisch trainiert. Potenzielle Konflikte, die in dieser neuen Rolle entstehen können, werden mit Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt, um Sie in der Zukunft erfolgreich aufzustellen und mit vielen praktischen Werkzeugen auszustatten.

Es geht darum auch mit den zukünftigen Führungskräften die Entwicklung und das Leben von Unternehmenskultur zu stärken, sie schnell in ihre Wirksamkeit zu bringen und das Thema „Führung“ auf der methodischen wie vor allem persönlichen Ebene zu verankern.

• Was heißt Führung in der Praxis
• Ich in meiner neuen Rolle – Aufgaben & Ziele
• Die 3 S - System-, Sozial- und Selbstkompetenz – was heißt das in der Praxis?
• Was hat Führung mit meiner Persönlichkeit zu tun und wie werde ich wahrgenommen?
• Was macht erfolgreiche und wertschätzende Führung aus?
• Kommunikationsaufgaben in meiner neuen Rolle
• Feedback und Reflexion – wie geht das?
• Eigene Ziele definieren und Umsetzen
• Werkzeugkoffer für die Führung – Lernen – Erleben – Anwenden